为深入推进集团产业工人队伍建设改革工作，助力集团高质量发展，7月18日，中国有研工会组织相关职能部门负责人、各相关单位工会主席和负责人、高技能人才创新工作室领衔人、班组长，一线产业工人代表等共计30余人，先后抵达有研亿金、国联研究院和有研稀土，向中央企业技能大师工作室、集团优秀示范性高技能人才创新工作室、集团优秀红旗班组开展学习和交流。
学习交流前，集团工会常务副主席叶松芳对集团产改工作进行了专题辅导，从整体安排、工作内容、“创先争优追星”发展趋势三个方面由浅入深地详细讲解，重点介绍了大家最为关心的先进班组和创新工作室的创建及复核标准等。她指出，今年来，集团各级工会按照集团党委统一部署，以产改工作为主线，持续开展先进班组、创新工作室创建和复核工作，持续开展技能大赛、“四技”“五小”“两比”等活动，久久为功、持之以恒，工人主力军作用日益彰显。
集团优秀示范性高技能人才创新工作室领衔人、全国技术能手郭力山，集团优秀红旗班组班组长、集团首席技师肖长朋首先带领大家参观了有研亿金生产车间、班组和工作室现场，跟大家分享了工作室和班组的运行机制以及取得的成果等。
集团优秀红旗班组班组长，行业工匠云凤玲博士带领大家参观了国联动力电池实验室。因所在班组作为平台公司的研发型班组同时还承担经营任务，她跟大家分享交流时，除介绍班组经验外，她还分析了行业背景、市场和客户需求，介绍了需扛起的责任，需解决的行业共性技术等。
中央企业技能大师工作室领衔人、全国技术能手、国务院特殊津贴专家张艳岭带领大家参观了稀土车间以及工作室，跟大家分享了他带领工作室成员在工艺路线创新优化等方面开展的工作和取得的成绩等。
通过现场观摩和学习，大家全面了解了四个先进集体在管理、创新、人才培养等各方面工作和成效。大家纷纷表示，期盼这样的学习交流活动由来已久，能一次走进这么多优秀的团队，向他们学习机会难得、收获满满，会保持紧密联系，将学习成果转化为推进工作的具体举措。大家同时表示，近年来，集团党委对产业工人越来越重视，给大家搭建了很多平台，提供了很多机会，集团首席技师、有研工匠、行业工匠、全国技术能手等工人代表不断涌现，工人代表首次成为国务院特殊津贴专家等，让大家感觉工作有了奔头，工作热情越来越高了。