1月31日，有研兴友召开2025年度工作总结会。中国有研党委委员、副总经理毛昌辉，人力资源部总经理徐冉出席会议。有研兴友领导班子成员、专务、中层管理人员、所属单位负责人、优秀员工和员工代表参加会议。会议由有研兴友党支部书记、副总经理辛儒主持。
毛昌辉对有研兴友2025年在后勤保障工作中对集团发展的贡献给予了充分肯定，对2026年的工作提出了三点要求。一是要提高政治站位，围绕集团高质量发展目标，主动适应服务科技创新、价值创造、产业发展、员工获得感提升的新要求；二是要加大改革创新力度，不断提升专业化水平，在人性化服务的同时，体系化提升精细管理能力，适应智能化管理要求；三是强化责任担当，加强作风建设，在制度流程体系健全的基础上确保责任落实到位。
有研兴友董事、总经理董明星作了工作总结。他指出，2025年有研兴友坚决贯彻集团决策部署，上下协同有序推动各项改革任务落地；强化园区基础保障，优化服务体验，系统构建从稳定运行到价值挖潜的良性循环，服务满意度持续提升；幼儿园主动应对适龄入园儿童数量下降的常态，稳步推进系统性结构优化，同时加强梯队建设与专业能力提升，实现园所内涵发展与运营效能的协同进步；卫生站坚守为民服务初心，持续推进专家下沉社区，提升数字化、精细化管理水平，优质、便捷、高效的服务获得患者高度肯定。2026年公司将持续深化以用户需求为导向的服务满意度建设，提升人员效能，深化服务内涵，打造高质量服务体系，推动改革发展再创新局面。
有研兴友工会主席、副总经理田伟宣读了《关于表彰有研兴友2025年度优秀员工的决定》，对在2025年表现突出的9名员工予以表彰。
会后，中国有研人力资源部有关同志指导开展了领导班子和领导人员综合考评工作。