11月13-15日，由与人力资源社会保障部共同主办，中国电信集团公司承办的2014年中国技能大赛——“天翼杯”中央企业职工技能大赛在南京举行。副主任徐福顺出席闭幕式并为获奖选手和单位颁奖。
徐福顺在大赛闭幕式上讲话，要求各中央企业认真总结这次大赛的成功经验，更加重视技能人才培养，围绕提高企业核心竞争力和职工职业生涯发展的需求，以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和技能竞赛等多种形式，广泛开展群众性技能提升活动，激发广大企业职工立足岗位学习技术、提升技能、岗位建功的主动性和创造力；企业各级工会或人力资源部门，要结合实际，研究制定企业加强高技能人才培养的具体措施，着力提高一线员工的职业素质和岗位技能，努力培养和造就技能精湛、素质优良、结构合理的中央企业职工技能人才队伍。他希望获奖选手珍惜荣誉、再接再厉，百尺竿头更进一步，努力成为生产中的骨干、技术上的导师，并把在这次大赛中学到的技能和大赛精神带回去，以这次大赛为契机在公司内掀起学技术、练硬功的热潮，把职工队伍整体素质提高到一个新的水平；希望中央企业的广大职工，不断学习科学技术知识、苦练职业技能、提高专业本领、实现岗位成才，为中央企业的发展作出新贡献。
本次大赛得到了各参赛中央企业和地方国资委的高度重视，通过精心组织、层层选拔后，来自中央企业和地方国资委的12支代表队共228名选手进入决赛。经过3天的激烈比赛，最终决出金奖获奖选手10名，银奖获奖选手25名，铜奖获奖选手35名。根据《中央企业职工技能竞赛管理办法》的有关规定，金奖获奖选手将由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，对其中35周岁以下的选手，将由团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。银奖、铜奖获奖选手将由授予“中央企业技术能手”荣誉称号，其中35岁以下选手授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。根据有关规定，获得“全国技术能手”荣誉称号的选手，晋升技师职业资格，其中已具有技师职业资格的，晋升为高级技师职业资格；获得大赛第6－20名的选手，晋升高级工职业资格，已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。
