(原北京有色金属研究总院,简称中国有研)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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张毅与中央企业青联委员座谈

作者: 发布日期:2013-10-16

  10月12日下午,中央企业青联三届三次常委(扩大)会议胜利闭幕后,国资委党委书记张毅专程到会看望中央企业青联委员,与中央企业青联主席团、秘书处成员亲切座谈并发表重要讲话。国资委副主任、党委委员徐福顺出席座谈会。

  会上,中央企业青联主席赵玉坤,中央企业青联原主席许高峰,中央企业青联副主席曹广晶、于旭波分别发言。

  听取委员发言后,张毅发表了重要讲话。他首先代表国资委党委对中央企业青联三届三次常委(扩大)会议成功召开表示祝贺。

   张毅指出,中央企业青联自成立以来,始终坚持围绕中心、服务大局,做了大量卓有成效的工作,为推动中央企业改革发展作出了积极贡献。

  针对当前中央企业形势和青联工作,张毅提出了三点要求:

  一是要把握大势,牢记使命,增强做好中央企业青联工作的责任感。要充分认识中央企业在中国特色社会主义伟大事业中的重要地位,充分认识中央企业在打造中国经济升级版中的关键作用,充分认识中央企业青联肩负团结带领青年干事创业、为企业发展做贡献的重大责任。对青联委员这一岗位要有光荣感、责任感、使命感;对做好工作要有思考、有作为、有创新,尽心履职,勤勉工作,多做贡献。

  二是要深化认识,提升能力,推动中央企业青联工作实现新发展。要牢牢把握中央企业青联的本质属性,做好青年的统一战线工作。要充分发挥央企青联的人才优势。要以改革创新精神改进青联的工作和活动方式,要坚守工作方向、讲究工作艺术、强化活动设计,提升活动对委员和广大青年的吸引力、影响力,凝聚中央企业广大青年在投身中央企业改革发展事业中建功立业。

  三是要锤炼作风,当好表率,切实发挥在广大青年中的示范影响作用。中央企业青联委员要进一步提升自身素质和能力,要做坚定理想信念的表率、勤奋学习的表率、艰苦奋斗的表率、道德高尚的表率,发挥好示范和引导作用,共同打造新时期中央企业青联的新形象。

  张毅强调,央企青联委员要在贯彻落实八项规定、践行党的群众路线上做示范、做表率,正确认识落实八项规定、开展党的群众路线教育实践活动对自身成长进步和对推动企业改革发展的重要意义,充分认识“四风”的危害,以过硬作风武装自己、以扎实行动助推中央企业做强做优。

  张毅结合自身经历,语重心长地对大家提出了“信念、本领、胸襟、廉洁”的八个字的殷切期望,希望大家努力成为中央企业乃至党和国家需要的忠臣良将、栋梁之才,不断开创中央企业青年工作的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。

  会前张毅、徐福顺与参加会议人员集体合影留念。 

  国资委群工局局长谢俊主持会议。国资委办公厅主任王选文,中央企业青联主席团成员、秘书处成员参加了会议。

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