自开展集中整治形式主义官僚主义工作以来，有研集团各级党组织高度重视，党组织书记亲自挂帅担任第一责任人。集团党委书记、董事长赵晓晨多次召开专题会议，安排部署工作，协调推进落实，集中整改工作取得实效。
集中整治工作紧紧围绕中央决策部署、国资委有关工作要求和有研集团实际，向创新发展驱动、企业高质量发展、三大攻坚战、深化国企改革、服务基层服务群众、干部队伍作风建设和文风会风聚焦，向影响和制约有研集团高质量发展的问题和瓶颈发力，让干部群众感受到作风建设的新变化。
提升落实党中央部署工作质量。落实党中央科技创新驱动发展战略，统筹布局优势领域，积极推动各产业公司技术中心建设，组织申报国家级创新平台和创新中心，召开有研集团科技创新大会，研究出台系列配套政策措施。响应党中央关于打好污染防治攻坚战的要求，集中利用四个月时间对二部产业园区环保隐患进行治理，有效防范园区各产业单位安全生产和环保事故的发生。
加强查缺补漏，优化管理流程。集团制定、修订了十余项关于加强党的作风、深入基层调研、中层领导人员（分级）管理、专业技术岗位晋升、专业技术职称评定等方面的制度。坚持开展每季度一次的风控合规整合督查，指导各公司全面风险识别与管理工作，为集团各板块业务发展保驾护航。
优化管理手段，提高管理效率。完成了协同办公系统的改版升级，实现了决策会议、公文、印章、外事、护照、督查督办、请假等管理业务审批流程信息化。同时，推进协同办公系统与其他系统相融合，与各二级公司办公系统的集成应用。
加强会议和调研管理，切实部署推进减负工作。消减“文山会海”，优化视频会议系统，统筹协调会议计划，能开视频会的坚决不开现场会，能合并召开的一律协同同期召开；加强调研管理，明确调研内容、制定调研计划、缩减调研参加人员规模等，切实减轻基层负担。
集中整治形式主义官僚主义，不仅要砍掉“文山会海”，为基层减负，更要贯彻落实中央重大战略部署，优化企业管理，提高创新能力，为促进有研集团高质量发展提供源源不断的动力。