(原北京有色金属研究总院,简称中国有研)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

当前位置:
首页 > 党群工作 > 党建工作
详情页

有研粉末党委制定具体措施推进“两学一做”学习教育常态化制度化

作者: 发布日期:2017-06-23
习近平总书记指出,开展“两学一做”学习教育,是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去。
    6月5日,有研粉末党委召开党委扩大会,深入学习习近平总书记重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神。公司党委委员,所属各支部委员参加学习。党委书记汪礼敏同志在会上强调,一是要深刻领会目标要求,要落实到“怎么学”、“怎么做”的常态化和制度化上,重点是坚持经常、着力创新、结合实际,突出每个公司、每个支部的特点,真正取得实效。二是要突出问题导向,既要解决党委、各党支部在组织建设方面存在的基础不够扎实、工作不够规范、制度不够完善等问题,也要解决当前我们的党员干部队伍担当不够、表率作用不够突出等问题,还要解决我们的党员队伍在推动公司创新发展中发挥先锋模范作用不够突出等问题。三是强化支部的主体地位,各个支部要落实好党员日常管理,落实好“三会一课”这个基本制度安排,开展好主题党日活动,等等。支部书记、支委要肩负起应尽的责任来,要主动学习,自觉实践,探索创新,在这个过程中得到锻炼和提升。四是干部要率先垂范,带头学、带头讲、带头做,带头践行“四个合格”标准,带头担当负责,主动学习、主动干事、敢干事、多干事,把实现公司跨越式发展和实现个人价值统一起来,展现一名党员干部应有的优良品格。五是要“两手抓、两促进”,各支部、支部书记、委员要在抓好抓实基层党建、发挥出党建优势、促进科研生产经营中心工作方面,多做些思考,多下点功夫,把“两手抓、两促进”落到实处。
    按照国资委党委、有研总院党委的统一部署,有研粉末党委紧密结合公司实际,研究制定了推进 “两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施。措施进一步明确了“学”的具体安排和“做”的具体标准,并对强化责任落实、干部带头示范、加强监督检查等明确了具体要求,将有力推动“两学一做”学习教育常态化制度化的落实。
Baidu
map