作为科技型企业基层团组织，有研工研院团支部贯彻落实中央企业青年创新行动工作要求，在有研工研院党委和集团团委的领导下，系统谋划青年创新创效工作，以深化“青”字号品牌为抓手，广泛动员青年职工在科技创新工作中争当排头兵。
坚持党建带团建，强化青年思想引领
有研工研院团支部坚持用好青年思想动态调研成果，聚焦青年创新创效素养提升，精准开展青年思想政治工作。在青年精神素养提升“第一课”上，邀请公司党委书记开展企业形势任务教育，宣贯创新平台公司的使命、运营模式和企业未来发展目标，引导广大青年将自身发展融入公司发展大局。在青年精神素养提升“第二课”上，邀请企业前辈传授工作经验，提升青年科研项目申报与验收材料编制能力。组织团员和青年学习《院志》和《有研回忆录》，激励广大青年在推动科技自立自强上奋勇攀登，把精神素养提升成效转化为岗位建功实绩，为有色金属领域高水平科技自立自强贡献青春力量。
坚持抓品牌创建，动员青年创新创效
有研工研院团支部着力抓好“全国青年文明号”的持续创建，依托3个“全国青年文明号”，建立5支青年突击队，鼓励青年突击队成员积极申报青年基金、青年人才托举计划，以发挥先进典型作用和“青”字号品牌协同作用为基点，系统构建青年创新创效生态，广泛动员青年职工在科技创新工作中争当排头兵和生力军。
2025年，高镁轻强铝攻关青年突击队聚焦国家新材料战略需求，完成4项技术攻坚任务，驻扎高温熔铸现场连续攻关30余小时，实现高纯净化铸锭制备并形成工艺规范，积极对接头部企业，推动新材料在人形机器人、机器狗、手机中框等领域的应用。低温烧结银浆青年突击队突破银纳米粉体形貌调控与银浆配制成套技术，实现无压低温烧结，银浆产品通过用户考核，取得销售订单。高端吸气剂产品中试线建设青年突击队在年内贯通中试线，实现稳定生产。金刚石/铜产品中试线建设青年突击队突破浸渗缺陷控制技术，完成初样定型与正样试制，低成本金刚石/铜材料热导率达到500W/mK。固态储氢装置产线建设青年突击队在产线建设中构建生产质量数字化双控体系。青年突击队成员中已有近50%受到集团青年基金、各级青年人才托举计划支持。目前，有研工研院30%的青年职工直接参与到青年突击队攻关任务中，为公司科技创新、成果孵化注入了青春动能。
当好桥梁和纽带，服务青年成长成才
有研工研院团支部聚焦青年成长成才，切实发挥桥梁和纽带作用，构建组织赋能、平台赋能、激励赋能的青年培养体系，助力青年岗位建功。在组织赋能方面，用好“全国青年文明号”“青年突击队”等品牌，推动青年对标先进、比学赶超；在平台赋能方面，用好集团“青年基金”、公司“青年人才托举计划”等项目平台，推动青年立足岗位、增长才干；在激励赋能方面，设立“青年创新创效先进个人”奖项，用于奖励在创新创效工作中表现突出的40岁以下先进青年，并向在承担战略专项任务中表现突出的青年职工倾斜。此外，有研工研院团支部常态化开展8小时外“青年沙龙”活动，通过主题团日、观看红色电影、话剧等方式，提升红色文化对青年的思想引领力、精神凝聚力、价值感召力。
新时代新征程，青年创新创效只有进行时，没有完成时。作为科技型央企基层团组织，我们将继续持续深化中央企业青年创新行动，把青春奋斗融入强国复兴征程。