为贯彻落实中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，学习领会有研集团产业工人队伍建设改革座谈会精神，推动有研粉材产业工人技能人才队伍建设，完善产业工人职业技能鉴定体系，4月18日，有研粉材邀请有色金属工业人才中心副总经理王南一行，就有研粉材产业工人队伍建设、技能人才培养、职业技能通道设计、技能等级认定等事宜开展座谈交流。康普锡威总经理王志刚、有研合肥总经理刘祥庆参加会议。会议由有研粉材党委副书记、纪委书记李联荣主持。
会前，王南一行参观了康普锡威研发中心展厅及生产车间。参观结束后，王志刚与刘祥庆分别就康普锡威和有研合肥的基本情况、生产工序及关键岗位设置、生产工艺流程、产业工人队伍情况等进行详细介绍。
会上，王南肯定了有研粉材在推进产业工人技能水平工作中取得的各项成绩。他建议，有研粉材可以根据企业生产特点，走“小而精”的特色之路，坚持分类、分层管理，畅通不同岗位技能人才晋升通道。同时，加大技能人才职业上升通道相关政策制度的宣贯力度，让广大技能人才明确自身职业发展规划及努力方向。有研粉材可以结合自身特点，在有色金属行业国家职业标准基础上，制定技能人才自主考核评价体系，为有研粉材创新驱动高质量发展服务。
李联荣在总结讲话中指出，有研粉材各所属公司要统一思想，把产业工人队伍建设作为重要议题进行研究部署，在建立符合有研粉材特点的产业工人职业发展通道下功夫。通过系统梳理各公司相关岗位与工种，制定符合企业实际情况的职业技能认定体系，推动有研粉材高素质、高技能产业工人队伍建设迈上新台阶。
有研粉材党委办公室、人力资源管理部门、康普锡威、有研合肥相关负责人参加座谈会。